Мотивированный персонал - залог вашего успеха!

Контакт

Найм персонала

Альтернативой собственному найму персонала компаниями могут быть услуги аутсорсинга «Top Work Groep» при выполнении (части) работ. При этом мы совместно с заказчиком определяем степень нашей вовлеченности в проект. Мало того, что клиенты освобождаются от необходимости выполнения большого объема работы, они еще получают возможность более эффективного учета затрат. Мы предлагаем услуги по аутсорсингу как в расчете на единицу персонала, так и в расчете на объем работ.

Прозрачность

Принцип прозрачности позволяет нам предлагать оптимальные решения при нехватке персонала, в частности, посредством предложения сотрудников нужного уровня квалификации для каждой отдельной должности.

Качественное выполнение работ стоит для нас на первом месте, именно в свете этого принципа мы внимательно изучаем каждый из запросов клиентов, не касающихся нашей основной специализации.

Прежде всего, мы анализируем возможность привлечения собственного персонала без потери качества выполнения работ. Вместе с нашими заказчиками мы ищем оптимальное решение для каждой конкретной ситуации.

Наш подход к работе

Набор новых сотрудников происходит посредством получения  заполненных анкет по трудоустройству. Помимо этого, мы также пользуемся накопленным опытом и контактами нашей команды. При проведении собеседований мы всегда информируем кандидатов о принципах и условиях выполнения работ, которых придерживаются как нашим клиенты, так и наша компания. При необходимости мы разъясняем это на родном языке кандидата.

При отборе и размещении персонала в компании клиента, особое внимание мы уделяем пожеланиям  руководителей данного объекта. В целях сокращения времени на проезд мы учитываем необходимость проживания персонала в пределах определенного радиуса друг от друга.

Мотивированный персонал — это залог вашего успеха! В сотрудничестве с заказчиком мы еженедельно обсуждаем с нашим персоналом качество и эффективность выполняемой им работы. Если у заказчика возникают вопросы к персоналу, то мы уделяем этим сотрудникам особое внимание. С некоторыми из них мы встречаемся еженедельно как для обсуждения текущих вопросов, так и для поддержания мотивации и доверия на должном уровне. На каждый рабочий объект в качестве дополнительной поддержки выделяется отдельный менеджер.

После отбора и проведения инструктажа начинается этап фактического выполнения работ. На этой стадии мы совместно с заказчиком регулярно проводим оценку качества выполнения работ, на основе которой выносятся рекомендации по обучению, оплате либо увольнению сотрудника. Кроме того, менеджеры всегда готовы обсудить все вопросы по управлению персоналом непосредственно на рабочем объекте.

Мы также регулярно обсуждаем с нашим персоналом возможности его развития, прогресс карьерного роста. При необходимости совместно ищем пути разрешения проблем. Управление и обучение мы стараемся выполнять на родном языке сотрудников силами наших менеджеров. При необходимости мы готовы предоставлять нашим сотрудникам необходимые тренинги.

Мы гарантируем наличие взаимного доверия между нами и нашим персоналом. Мы регулярно обсуждаем возможности повышения заработной платы, напрямую зависящие от достигнутых результатов. Мы также предоставляем возможности карьерного роста до должности менеджеров. Опытным сотрудникам предлагаются более высокие расценки почасовой оплаты труда. Помимо этого, мы всегда приходим на помощь при решении личных проблем, таких как корреспонденция по почте либо посещение муниципальных инстанций.

Интернациональный характер

Наша компания многонациональна и представлена работниками из Нидерландов, Польши, Молдавии, Турции, Греции, Латвии, Литвы, Румынии и Венгрии. В особенности в Польше и Молдавии у нас налажены отличные связи, позволяющие нам находить опытный и квалифицированный персонал.